Ζητείται Υπαλ. Ανθρώπινου Δυναμικού (HR employee) Θεσπρωτία

Απαραίτητα προσόντα

Συμμετοχή στη διαδικασία προσέλκυσης νέων εργαζομένων: παρακολούθηση της εισροής των βιογραφικών, αξιολόγηση τους, οργάνωση των συνεντεύξεων και πραγματοποίηση του πρώτου σταδίου της διαδικασίας αξιολόγησης.
Συμμετοχή στην συλλογή και προετοιμασία των εγγράφων των νεοπροσληφθέντων.
Συμμετοχή και υποστήριξη της διαδικασίας αξιολόγησης της απόδοσης.
Reporting στον HR Director και στους Head Managers που παίρνουν μέρος στη διαδικασία.
Διατήρηση και ανανέωση φυσικού και ηλεκτρονικού αρχείου προσωπικού.
Συμμετοχή, οργάνωση και αντιπροσώπευση της εταιρείας σε Ημέρες Καριέρας Πανεπιστημίων κι άλλες εκδηλώσεις με στόχο την προσέλκυση νέων εργαζομένων.
Συμμετοχή στη διαδικασία ένταξης των εργαζομένων (On Boarding).
Καταγραφή και δημιουργία reports σχετικά με τα HR Metrics.
Συμμετοχή στο συντονισμό των εκπαιδεύσεων, εσωτερικών & εξωτερικών και παρουσία στις εσωτερικές εκπαιδεύσεις όταν κρίνεται απαραίτητο.
Διαχείριση παραπόνων ανθρώπινου δυναμικού.
Διαχείριση Applicant Tracking System (Workable) και χρήση HRIM (Pylon).
Εύρεση και διαχείριση δωματίων προσωπικού.